2012年7月17日,申鄂環??萍加邢薰舅刭|教育月活動在公司會議室召開。項目主管,獨立領班和吾特思工程有限公司的主管、領班及總公司的工作人員共62人參加了會議。汪建華副總經理動員講話。不同特點的6位主管分別在大會上作了交流發言。陳敦銀總經理作了重要講話。下午,參會人員參觀了中國共產黨第一次代表大會遺址,進行了黨的優良傳統教育,整個教育月活動在祥和熱情的氣氛中進行。
教育月活動會議由成控委主任王戰強主持,汪建華副總作了教育動員講話,具有不同管理亮點的6位主管進行了生動、精彩的發言:吃苦在先,帶頭苦干的葉麗莉主管,早上五點鐘就到項目,在做好主管本職工作的同時,還承擔著做小業主的保潔,樓層保潔員工的工作,和員工一起流汗一起工作,員工做不了的工作她做,沒人干的臟活累活她干。事事處處吃苦在先,帶頭苦干,受到了一致的好評。關心員工,以身作則的主管胡素蘭,以寬容、大度、誠心待人的態度關心員工。對員工生活和工作方面的困難主動幫助解決;并能和員工一起勞動,起了表率作用。綜合管理,文明建設的主管陳國芹,在湯臣項目任主管已四年,始終堅持以“內強素質,外樹形象,立足服務”為工作目標,對員工認真教育,嚴格要求,使員工講究儀表儀容,服務面帶微笑,工作一絲不茍,崇尚文明思想。使該項目“拾金不昧”的事跡屢見不鮮,多次受到客戶、物業的好評和表彰,體現了積極向上的團隊氛圍。責任感強,好強上進的主管周愛麗,能科學管理項目,和物業管理融洽,嚴格教育員工,三項指標完成好,還堅持派出員工支持公司開荒和其它項目的工作,并要求員工要有工作責任心和吃苦精神,提出了“別人能做到的我們要做到,別人做不到的我們也要創造條件做到”,體現了萬嘉的作風。加強學習,增強凝聚力的主管王淑瓊,經常組織員工學習公司的有關制度,規范員工的行為準則,召開員工座談會和員工談心交心,幫助員工解決思想,生活和工作方面的困難,增強了項目的凝聚力。關心員工,親如一家的主管王隆梅,根據員工的不同情況進行幫助教育,并和員工一起生活,每逢節日,自己從家里帶點菜和員工一起會餐,同時還擺點小吃開個茶話會,員工回家主動借錢給員工,員工小孩從鄉下來,自己送些衣服給員工小孩穿,端午節自己包些粽子和員工一起過節,和員工和藹相處親如一家,調動了員工的工作積極性。6位主管根據各自的特點,進行了素質交流,起到了較好的效果。
最后,陳敦銀總經理作了重要講話:首先講了素質的概念,素質就是行為的表現、心靈的體現、言談舉止,人好、心好、待人好就是素質好的標準;第二講了人才培養,管理人員是公司經營成敗的關鍵,人才培養,一是招聘,二是內部培養,同時要經常性的進行素質教育。第三講了工作方面要規范管理,獎罰分明,提出了“嚴中有愛,獎罰分明,以德用才,以才重用”的用人原則。陳總的講話,文字簡練,層次分明,主題突出,是對這次素質教育的精確總結,對公司的科學化,規范化管理起了促進作用。



王戰強主持活動

汪建華副總作活動動員講話

葉莉莉主管——吃苦在先,帶頭苦干

胡素蘭主管——關心員工,以身作則

陳國芹主管—— 綜合管理,文明建設

周愛麗主管——責任感強,好強上進

王淑瓊主管——加強學習,增強凝聚力

王隆梅主管——關心員工,親如一家

陳敦銀總經理——嚴中有愛,賞罰分明,以德用才,以才重用

參觀一大會址